【鄂电追梦人】汪安本:42年的坚守 一辈子的责任

发布日期: 2019-04-16 信息来源: 国网黄石供电公司

编者按我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。每一位一线奋斗者的艰辛付出,成就了国网湖北电力的光荣与梦想。一线是企业生机与活力的源泉,一线员工是企业发展的基石。为发挥“鄂电群英”效应,凝聚建设“三型两网”世界一流能源互联网企业的磅礴力量,特在公司网站开设“鄂电追梦人”栏目,聚焦基层一线,讲述追梦者的故事。今天,为您讲述国网黄石供电公司检修分公司变电检修一班班长汪安本的故事。

 

鄂电追梦人42年的坚守 一辈子的责任

 

“再过4年就要退休了,一想到剩下的时间不多,就特别珍惜在岗时间,更加眷恋这份职业。”41日,在220千伏新下陆变电站下34避雷器预试现场,汪安本满怀深情地说。

做了8年普通变电检修工、34年变电检修班班长,国网黄石供电公司检修分公司变电检修一班班长汪安本的名字总是和变电站联系在一起。起子、扳手和万用表,再加隔层里一本有些褶皱日记本,这便是汪安本工具包中随身常放的几样东西。

今年56岁的汪安本参加工作42年来,一直默默守护在不为群众熟知的变电站围墙内,像一枚穿入机体紧固机件的螺栓那样,兢兢业业地保护着变电设备的安全运行。

 

与时俱进 做变电的能工巧匠

 

 计划经济体制的1978年,14岁的汪安本就内招到父亲所在的电力部门,当了一名变电检修工。

在那个多油开关的年代,变电检修工是个苦工种,每个月除了十几天的设备预试外,还有2台以上的开关大修任务,工作服不但挂满了红、绿、黄三色油漆,件件还散发着浓浓的变压器油与汗臭味,还是个孩子的他就这样跟着师傅们摸爬滚打一路走来……

 

 

90年代后期,变电站设备更新换代加快,新的设备还没完全熟悉,更新的设备又来了,变电检修工作一次又一次地面临新的挑战。

就在这个时候,汪安本当上班长成了班组的领头羊,于是有人担心:一个学历不高的班长,有能力带领全班适应不断更新的设备检修要求么?

十几年工作的经验积累,汪安本有他的窍门。

每种新设备安装时,他总是带领班员提前来到现场,要求厂家技术人员对关键部位进行解体讲解,并拍下一张张照片事后在班会上与班员反复学习直到弄清弄懂为止。

“各种断路器的结构原理基本相同,只是总成有所变化,熟能生巧,认真就能当专家。”见证了电力技术大发展的汪安本说:“穿多大型号的衣服、多大码的鞋自己最清楚,要像熟悉自己身体那样,准确知道变电站设备的具体位置、工况情况和配件型号,心里装张图。”

“板01开关合闸线圈是什么型号?电阻多大?

5KA.520.399,阻抗110欧姆。”没有工作任务时,班组通常是互考互学的高峰,用汪安本的话来说,这叫提高设备的熟悉程度,提高现场工作和抢修材料配备的准确率。

 

马当先 当电网的守护卫士

 

汪安本参加工作时黄石电网只有22座变电站,现在已发展到78座,班组维护的设备2145台,但人员基本维持在20人左右,工作任务十分饱满繁重。

 

 

2008年,一场50年一见的冰冻极寒天气袭击了黄石。

在阳新220千伏姜家垅变电站,110千伏天桥母线刀闸上的支柱内径因进水结冰膨胀,导致多个支柱瓷瓶倾斜断裂,随时可能掉到桥下的母线引起短路酿成事故。

接到告急的汪安本迅速带上15名班员,踏冰卧雪爬上十多米高的母线桥,顶着呼啸刺骨的北风,对受损的刀闸进行加固焊接。

由于现场接线复杂,每个间隔只能探出半个身子,用双手握住钢管进行加固。在一台刀闸加固过程中,一串焊花飞溅到汪安本的帆布手套上冒烟燃烧起来。

“汪班长,快脱掉手套。”电焊工王义农焦急地喊。

“快,快,快,赶紧焊!”汪安本咬着牙说:“你怎么这么糊涂,这双手我能松吗?”

3分钟的坚持,让钢管得到有效固定。这时,汪安本才松手抽身回到天桥,忍痛脱下了手套,手背虎口上的一层皮被烧焦。

“刚才要是一松手,钢管和支架掉到母线,整个110千伏就会发生短路事故。”汪安本语重心长地对电焊工说。从此,在他左手虎口处留下一块铜钱大的伤疤。

“设备要应修必修,修必修好,服务要不分分内和分外,有呼必应、有难必帮。”汪安本时常对班员这样说。

2012年一个寒冬的夜晚,汪安本接到值班室打来的电话:“新冶钢有限公司自备220千伏桃园变电站六氟化硫组合电器单元突发告警,变电站值班人员查不出原因进行了停电应急,请求供电公司援助。”

闻讯赶到现场的汪安本用了5个小时,精准地找到了故障原因并成功排除,同时还附带查出另外两个安全隐患。当该公司生产车间的机器重新轰鸣时,已是凌晨3点半。

“你们电网人真是行家里手,设备的守护神!”新冶钢动力车间领导竖起了大拇指。

 

春风化雨 做青工的良师益友

 

工作合理排、累活抢先干、险事最先上,在小小的班组里,汪安本除了扮演管理者与生产者的双重身份外,还做起了青年员工德才兼备、“三吃一担”的引路人。

 

 

2010年后,班组8590后独生子女新员工逐渐多了起来,如何培育好企业的未来成了汪安本茶前饭后思考的问题。

以身说教,工作上爱护他们,生活上关心他们,才可能憾动稚嫩躁动的青春,汪安本就是这么认为。

2012329日,新下陆变电站110千伏升级改造的大型工作现场在阴雨天紧张进行。在带领班员拆除15组刀闸后已是正午,为不影响下午的工作进度,汪安本和几名工作负责人没有吃饭,继续在泥泞的场地抢时间转运刀闸组件。

知道他早餐也没吃的老师傅余泽瑞,心疼地拉住汪安本手说:“老汪,你先去吃饭垫垫肚子,让年轻人上。”“哪有看着兄弟孩子们饿肚子做事,自己却在一旁吃饭的道理。”汪安本回了一句,径直干到下午2点半才去吃饭。

一句心窝窝的话,让所有在场的青工湿润了眼眶。

“这些年来,他总是以最朴质的话、最实在的“干”来言传身教我们。”曾经十分任性的青工伍繁说。在汪安本的传帮带下,班组一批青年技术骨干脱颖而出,20多人被调往更重要、更具挑战性的岗位挑起了大梁。

“与同村同龄人相比,当上一名电力工人实现儿时的梦想,我感到很幸运,很自豪,所以就特别珍惜这份工作。”汪安本在检修分公司“红领讲坛”上演讲时说:“在岗一天就要尽责一天,这是电网人最起码的职业道德,更何况我是一名共产党员!”

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